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Pobreza y desigualdad social: Retos para la reconfiguración de la política social mayo 3, 2017

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Pobreza y desigualdad social: Retos para la reconfiguración de la política social

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Cano Soriano, Leticia (Coordinador)

Este libro es el resultado de la experiencia del congreso Pobreza y desigualdad social: retos para la reconfiguración de la política social, tres jornadas de trabajo intenso, en las que poco más de 400 interesados en casi 60 ponencias. Para reflexionar en torno a los escenarios sociopolíticos que emanan de los dos grandes conceptos aquí reunidos, se privilegiaron voces académicas que trajeran consigo diagnósticos multidisciplinares alrededor del eje de congreso, buscando una posible reconfiguración de estrategias y modelos de intervención y atención sociales que convoquen a quienes se encargan de tomar las decisiones.

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Compendio bursátil mayo 3, 2017

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Compendio bursátil

Verificar Estado

Hernández Blazquez, Benjamín (Autor)

En general, la Bolsa es una de las instituciones más antiguas que integran los sistemas socioeconómicos de los países. Asimismo, es el lugar de encuentro de compradores y vendedores, es decir, de sociedades y ahorradores, donde todos muestran las estrategias inherentes a cada situación y necesitan investigar las causas de las subidas y bajadas, y medir los efectos para controlar la tendencia de los valores. Todo ello implica que las sociedades bursátiles precisan, para desarrollar sus objetivos, de la utilización de técnicas más modernas, así como de la tecnología más avanzada, con multitud de denominaciones y vocablos extraños, siempre en sintonía con el contexto que las subtiende; aunque por su naturaleza, la Bolsa ha tendido a permeabilizar y traspasar las fron-teras, generando un lenguaje versátil y cada vez más universal.

En esta obra, al lado del inevitable inglés, se ha buscado la raíz, en cada vocablo: latina o griega, árabe o moderna. También, el libro tiene otros apartados como el de Siglas y acrónimos, ineludibles en la dinámica sociedad actual. Lo completa una síntesis de personajes relevantes por su aportación a la Bolsa desde diferentes campos. Todos tratan de fijar y precisar el contenido semántico y bursátil. El autor, catedrático de la E.U. de Estadística de la Universidad Complutense de Madrid, de la que fue director durante doce años.

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¡Hoy es un buen día!: Actitudes para lograr el éxito del proyecto mayo 3, 2017

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¡Hoy es un buen día!: Actitudes para lograr el éxito del proyecto

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Bucero, Alfonso (Profesor) (Autor)

La experiencia y los año me ayudaron a cambiar mis pensamientos. Me di cuenta y cambie mi actitud, y con ello cambie mi mundo.Este libro se centra en compartir mis experiencias y mejores prácticas con los lectores acerca de la importancia de actitud positiva para generar el éxito del proyecto y de la organización.Las empresas del siglo XXI buscan profesionales orientados a las soluciones y no a los problemas.Si usted quiere conocerse mejor a si mismo para progresar como director de proyecto, evalué su actitud, analice en que áreas usted puede mejorar y desarrolle un plan de mejora.Este le ayudara a analizar su actitud, cómo atraer el éxito del proyecto, a preparar un plan para el éxito, a darle consejos sobre como comprometerse, a convertir los problemas en oportunidades.Tenga en cuenta que sus palabras marcan la diferencia.No se queje de sus proyectos, asociese con profesionales positivos, crezca a través de sus miedos y equivóquese. Desarrolle su red de contactos y sea un profesional con éxito.

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Despidos : la edad y otros pretextos: (hoja de ruta para jóvenes con talento) mayo 3, 2017

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Despidos : la edad y otros pretextos: (hoja de ruta para jóvenes con talento)

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Pascual Ogueta, Ma. Teresa (Autor)

Decir que el activo más importante de una empresa son las personas que trabajan en ella es lugar compón entre empresarios y teóricos de la ciencia empresarial, pero las decisiones que con frecuencia toman los gestores de las mismas desmienten esta afirmación

Este libro empezó como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el único criterio de tener una edad determinada.No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionar los recursos humanos se descubre que estos procesos persiguen un objetivo muy concreto que no es el que parece.

Los jóvenes profesionales no son en apariencia victimas de estos procesos de despido que afectan a los profecionales maduros; es más, puede parecer que son los ganadores.En realidad eso no es nada más que un espejismo.La tecnologia y la globalización están cambiando las relaciones entre los profesionales y las empresas que los controlan.El libro muestra cómo el conocimiento de estas nuevas estrategias permitirá a los jóvenes elejir el camino más acorde con sus intereses y de esta manera ser protagonistas de su propia trayectoria empresarial.

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Los hábitos de un director de proyectos eficaz: Aprender, enseñar, y practicar buenos hábitos en gestión de proyectos mayo 3, 2017

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Los hábitos de un director de proyectos eficaz: Aprender, enseñar, y practicar buenos hábitos en gestión de proyectos

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Barato, José (Autor)

Stephen Covey publicó en 1989 su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, que fue elegido el libro empresarial más influyente del siglo XX. Muchos ven en el paradigma de efectividad de los 7 hábitos las claves para gestionar mejor el día a día y para lograr la eficacia personal sostenible a largo plazo. Si alguien necesita la efectividad más que nadie, ese es el Director de Proyectos, El éxito en los proyectos se consigue con buenos hábitos.

Cómo personas altamente efectivas, los Directores de Proyectos deberían seguir el paradigma de los 7 hábitos de Covey. Esto es necesario, pero no suficiente. ¿Quizá haga falta un “ética de carácter” para el Director de Proyectos Este libro desarrolla un modelo estructurado sobre las competencias personales que ha de exhibir un Director de Proyectos Eficaz: Le permitirá aprender, enseñar y practicar los 7 hábitos de Covey en lenguaje de nuestra profesión.

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Etapas de la Pyme mayo 3, 2017

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Etapas de la Pyme

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Quirós, José María (Conferencista internacional. Pionero en el estudio y sistematización de la realidad de las empresas en crecimiento.) (Autor)

¿Por qué frente a la misma dedicación, algunos empresarios evolucionaban extraordina-riamente mientras que otros no encontraban formas para desarrollarse? Esta fue la pregunta que, como especialista en empresas pequeñas y medianas, le llevó al autor a explorar las trayectorias, las maneras de pensar el negocio y la forma de tomar decisiones de los distintos empresarios.

Notar, que aun en el mismo rubro, unos tenían empresas rentables mientras otros estaban en serias dificultades financieras, incluso poniendo el doble de su esfuerzo, le movió a bucear en los componentes claves para generar valor. Ver que unos estaban sometidos por su propia empresa mientras otros podían disfrutar de su tiempo personal le inspiró a investigar el camino del dominio.

Este libro no está hecho con teorías sino con la vida misma de los empresarios a quienes el autor ha asesorado desde hace 28 años. Ellos: la rentabilidad de sus empresas, la capacidad de su gente y su propia satisfacción como empresarios, fueron los parámetros que guiaron al autor para describir las claves para el éxito de las empresas medianas y pequeñas.

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