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Coaching para emprender, cambia tu rumbo. Despide a tu jefe

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Coaching para emprender, cambia tu rumbo. Despide a tu jefe

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Cajina, Gregory (Autor)

Coaching para emprender tiene, a diferencia de otros libros, fórmulas claras y precisas para aquellos que cualitativamente y aveces cuantitativamente. no están conformes con su vida, o tienen adentro un espíritu emprendedor. A través del triángulo de las 3E convertido en 4E, Gregory Cajina nos ayuda a encontrar la claridad de cómo lograr el equilibrio perfecto. En tiempos como los actuales en los que la crisis y los ánimos de empelados y empresarios son turbulentos. el libro es una brújula que cada uno de nosotros debiera tener y considerar.

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El libro de las habilidades directivas. – 4a edición

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El libro de las habilidades directivas. – 4a edición

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Puchol, Luis (Docente y Escritor) (Autor)
Puchol, Isabel (Licenciada en Ciencias Económicas) (Autor)

Este libro, que alcanza la cuarta edición, nació con el ánimo de ofrecer a quienes ejercen o se preparan para ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayuden a incrementar su eficiencia y su eficiencia como gestores de empresas públicas y privadas.

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Competencias y habilidades profesionales para universitarios

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Competencias y habilidades profesionales para universitarios

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Hofstadt Román, Carlos J van-der (Director)
Gomez Gras, Jose Maria (Director)

Tradicionalmente, un título universitario era el único requisito que se necesitaba para ejercer una profesión, pasándose luego a considerar también la formación complementaria a la titulación recibida en forma de curso de experto o especialista universitario y, sobre todo, en forma de máster,a demás de los conocimientos de idiomas y de informática.

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Administración : un enfoque basado en competencias. – 11a edición

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Administración : un enfoque basado en competencias. – 11a edición

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Hellriegel, Don (Autor)
Jackson, Susan E (Autor)
Slocum, John W (Autor)
Nuñez Herrejón, José Luis (Traductor)

Todo lo que requiere para desarrollar sus habilidades gerenciales, que potenciarán el éxito de su carrera profesional en administración, lo encontrará en este libro, único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Esta undécima edición ha sido actualizada y rediseñada a fondo, para consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo.

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El ciclo del liderazgo: eventos cíclicos del líder, del grupo y de la circunstancia

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El ciclo del liderazgo: eventos cíclicos del líder, del grupo y de la circunstancia

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Barbosa Cano, Erasmo (Autor)

Este libro está dedicado tanto a líderes que ya ejercen como a los que se les presenta la oportunidad de serlo por vez primera o nuevamente; y de ellos, a los que no quieren dejar de serlo, pero que tienen que resignarse.

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Las 5 claves de Peter Drucker: el liderazgo que marca la diferencia

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Las 5 claves de Peter Drucker: el liderazgo que marca la diferencia

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Drucker, Peter Ferdinand (Filósofo. Abogado y tratadista Austriaco), 1909-2005 (Autor)
Economy, Peter (Editor)
Sotelo, Llanines (Traductor)

Este libro es la solución para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y quieren contar con métodos de gestión simples que les guíen para entender sus acciones, el porqué y qué deben hacer para conseguir el éxito. Conocido como el padre de la gestión empresarial actual, Peter F. Ducker aseguró que la autoevaluación es la primera acción que debe realizar todo líder. Para aquellos que lideran, gestionan, o trabajan en cualquier sector ya sea público, privado o social, este libro les ayudará a tener nuevos puntos de vista y a desarrollar una estructura sólida sobre la que construir un futuro de éxito, para ellos y sus empresas. Complejos y fascinantes, los temas de este libro son tan esenciales como relevantes y son aplicables a todo tipo de organizaciones.

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Manual práctico de gestión empresarial: Gexto: los pasos imprescindibles para el éxito

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Manual práctico de gestión empresarial: Gexto: los pasos imprescindibles para el éxito

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Reborio Fernández, Adolfo (Autor)

Este manual le ayudará a conocer los procedimientos de cada área de una empresa, definir unos objetivos claros, diseñar un proyecto y controlar su ejecución. Dirigido a aquellos que han terminado su preparación académica y se integran en una organización empresarial, y por supuesto a empresarios y gerentes con inquietud social y vocación de servicio, dispuestos a conseguir que su empresa perdure contra viento y marea. Se analizan16 áreas de gestión, utilizando una metodología de autoevaluación, un sistema de medición, el control de la cobertura de objetivos y el planteamiento de estrategias.

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Técnicas de negociación, método y habilidades prácticas

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Técnicas de negociación, método y habilidades prácticas

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Díaz Fernández, Manuel José (Autor)

Este libro tiene como principal misión introducirle en el mundo, siempre complicado, de la negociación, presente en la vida de todos; se negocia en el ámbito laboral, familiar, con los amigos, etc., a veces lo hacemos sin que nos demos cuenta. Todas la negociaciones no tienen la misma importancia para las partes, pero es cierto que tienen puntos en común que es necesario analizar para estudiarlas con mayor profundidad. Por este motivo, en el presente libro encontrará unas herramientas básicas dónde acudir para iniciar, desarrollar y finalizar un proceso de negociación de forma ordenada y con mayores posibilidades de éxito. Hay que tener presente, en este sentido, que las negociaciones son complicadas, que nada garantiza el éxito total y que se mejora cuando se negocia. A lo largo del manual se exponen distintas actividades para que el lector pueda autodiagnosticarse y mejorar en aquellos aspectos que más le interese, con el objetivo de ir a cualquier negociación lo mejor preparado, adquirir método y habilidades prácticas.

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Desing thinking: lidera el presente. Crea el futuro. – Segunda Edición

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Desing thinking: lidera el presente. Crea el futuro. – Segunda Edición

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Serrano Ortega, Manuel (Autor)
Blázquez Ceballos, Pilar (Autor)

Las empresas se enfrentan a diario con restos y problemas en un mercado cada vez más competitivo. Para conseguir resultados óptimos es necesario equilibrar el pensamiento analítico con un pensamiento intuitivo, más creativo, visual, emocional.
El objetivo de este libro es dar una visión diferente de cómo enfocar la resolución de problemas y preparar a las empresas para descubrir la resolución de problemas y preparar a las empresas para descubrir de forma creativa y rápida ideas que nos sirvan de motor para innovar.
Nuestro propósito es propulsar un cambio en la cultura empresarial, hacer que la empresa tenga en su ADN el diseño centrado en las personas y que se trabaje de forma más creativa y colaborativa.

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El libro de las habilidades directivas. – 4a edición

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El libro de las habilidades directivas. – 4a edición

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Puchol, Luis (Docente y Escritor) (Autor)
Puchol, Isabel (Licenciada en Ciencias Económicas) (Autor)

Este libro, que alcanza la cuarta edición, nació con el ánimo de ofrecer a quienes ejercen o se preparan para ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayuden a incrementar su eficiencia y su eficiencia como gestores de empresas públicas y privadas.