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Administración: Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. – Segunda edición mayo 18, 2017

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Administración: Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. – Segunda edición

Verificar Estado

Münch, Lourdes (Catedrática, consultora, investigadora y conferencista) (Autor)
Flores Hahn, Beatriz Eugenia (Compilador)
Cacho de la Riva, Ignacio (Autor)
Domínguez, Guillermo (Editor)

Este libro tiene un excelente equilibrio entre la teoría y la aplicación, el cual se ve reforzado con una estructura de contenido que apoya la enseñanza fundamental de la administración. Esta nueva edición es importante, ya que sigue siendo innovadora al agregar nuevos temas, también han sido revisados y actualizados los ejercicio y las auto evaluaciones

El texto parte del origen y evolución histórica de la administración, sus características e importancia, para después de presentar y promover la comprensión de cada una de las etapas del proceso administrativo, que son la base de cualquier organización.

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¡Hoy es un buen día!: Actitudes para lograr el éxito del proyecto mayo 3, 2017

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¡Hoy es un buen día!: Actitudes para lograr el éxito del proyecto

Verificar Estado

Bucero, Alfonso (Profesor) (Autor)

La experiencia y los año me ayudaron a cambiar mis pensamientos. Me di cuenta y cambie mi actitud, y con ello cambie mi mundo.Este libro se centra en compartir mis experiencias y mejores prácticas con los lectores acerca de la importancia de actitud positiva para generar el éxito del proyecto y de la organización.Las empresas del siglo XXI buscan profesionales orientados a las soluciones y no a los problemas.Si usted quiere conocerse mejor a si mismo para progresar como director de proyecto, evalué su actitud, analice en que áreas usted puede mejorar y desarrolle un plan de mejora.Este le ayudara a analizar su actitud, cómo atraer el éxito del proyecto, a preparar un plan para el éxito, a darle consejos sobre como comprometerse, a convertir los problemas en oportunidades.Tenga en cuenta que sus palabras marcan la diferencia.No se queje de sus proyectos, asociese con profesionales positivos, crezca a través de sus miedos y equivóquese. Desarrolle su red de contactos y sea un profesional con éxito.

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Psicología empresarial y comunicación. – Primera edición marzo 23, 2017

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Psicología empresarial y comunicación. – Primera edición

Verificar Estado

Interconsulting Bureau S.L. – ICB Editores (Autor Corporativo)
Gutiérrez M., Adriana (Coordinador)

El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica.
Todos aquellos líderes con personal a su cargo conseguirán herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente a su equipo de trabajo.

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Comunicación efectiva y trabajo en equipo. – Primera edición marzo 17, 2017

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Comunicación efectiva y trabajo en equipo. – Primera edición

Verificar Estado

Ruiz Illán, José Francisco (Diplomado en ciencias empresariales y licenciado en publicidad y relaciones públicas) (Autor)
Martínez Fernández, Marcos (Máster en prevención de riesgos laborales. Ingeniero técnico industrial) (Autor)

Es importante fomentar, en el ámbito de la empresa, las capacidades de los empleados, puesto que son necesarias para ejercer con garantías el desempeño de sus labores. Se debe hacer énfasis en el desarrollo de las habilidades y actitudes frente a la empresa, los clientes y el resto de colaboradores. En ello radica el éxito de su compañía.
Para lograr estos propósitos este libro trata temas como: habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, la motivación en la empresa, técnicas de evitación y resolución de conflictos, y la orientación al cambio.
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Creatividad, tecnología y cambio en la gestión administrativa febrero 23, 2017

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Creatividad, tecnología y cambio en la gestión administrativa

Verificar Estado

Ramírez Cavassa, Cesar (Autor)
Arreola Ceballos, Maribel (Autor)

En esta obra se explica la correlación entre la administración y el desarrollo tecnológico de la empresa , haciendo hincapié  en la creatividad como factor transcendental para el cambio tocando en este punto diversas técnicas metodológicas aplicadas a la creatividad.Asimismo, se hace un estudio de relación entre la tecnología y el marketing del producto, el cual debe incluirse en la gestión empresarial.

Este libro acerca al administrador al conocimiento de la tecnología que tiene que ver con el desarrollo empresarial, con la finalidad de desarrollar al ejecutivo en la innovación, la creatividad y las herramientas que se necesitan en el presente, acordes con la evolución permanente de la tecnología y la administración.

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Manual de administración para MPyMes: Mejore su administración. Con el enfoque de la Administración por Calidad febrero 23, 2017

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MANUAL  DE ADMINISTRACIÓN

Manual de administración para MPyMes: Mejore su administración. Con el enfoque de la Administración por Calidad

Verificar Estado

Sosa Pulido, Demetrio (Autor)

Aunque la falta de administración no es exclusiva de las micro,pequeñas y medianas empresas, esta obra fue creada pensando precisamente en ellas, en sus problemas, en sus necesidades y sus características, porque en los últimos 25 años el autor se ha dedicado a la consultoria de este sector,y ha encontrado que un problema se repite una y otra vez  es la falta de administración, situación que ocurre aun en empresas con personal que conocer la administración, ¿ por qué sucede esto?Porque los libros de administración y las cátedras de las universidades se diseñan como modelos que no fueron creados para nuestra realidad, para nuestras empresas; tal vez en sus países de origen dieron los resultados esperados, pero en nuestro país necesitamos algo más práctico, que funcione para nosotros,con nuestras condiciones e idiosincrasia, y eso es precisamente  lo que se ofrece en esta obra.

Está escrita en forma de manual, con conceptos necesarios y aplicables en las empresa mexicanas como “cultura de calidad,comunicación, toma de decisiones, evaluación de desempeño, capacitación,etcétera”,que,aunque tienen su fundamento teórico, también tienen aplicación práctica (para que usted lo realice en su empresa  y encuentre beneficios reales).

Una empresa que no se administra es como un barco a la deriva, sin rumbo ni dirección.¿A dónde llega?A donde lo lleve el viento; así, la empresa llegara a donde las circunstancias  la lleven,pero no a donde el empresario necesite. ¿Será ésta la razón por la cual nacen y desaparecen las pequeñas empresas? con tanta frecuencia.

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Turbulencia generacional noviembre 25, 2016

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Turbulencia generacional

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Molinari, Paula (Autor)
Gutiérrez M., Adriana (Editor)

Este libro, plantea un abordaje más amplio. En lugar de poner foco en la comprensión de las mentalidades generacionales, pretende alcanzar un mayor entendimiento de las tendencias que están transformando el mundo laboral. Objetivo: lograr anticipación y visión estratégica.

Observar lo que ocurre hoyes la mejor señal de cómo será el futuro. Encarar los cambios hoy nos permitirá encontrarnos en una mejor situación mañana.

Por eso, a diferencia de otros libros, no entendemos a la gestión de la diversidad como una metodología para resolver conflictos de oficina. Es una forma de trabajo para el mañana. Requiere fortalecer la capacidad para gestionar equipos diversos, porque así serán los equipos del futuro. Y no sólo diversos en cuanto a sus mentalidades generacionales, sino también en cuanto a cultura, idioma, y capacidades. Se deben preparar a los colaboradores, a los jefes y a los tomadores de decisiones en las empresas, para los desafíos que se avecinan en un futuro muy próximo, alentando cambios en la forma de trabajo actual. La consecuencia de este abordaje es una mayor comprensión de los conflictos generacionales. Pero no es su objetivo. El objetivo es la creación de valor estratégico a través de una gestión más efectiva del capital humano

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Al liderazgo por la venta noviembre 21, 2016

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Al liderazgo por la venta

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Almunia, José Luis (Autor)
Gutiérrez M., Adriana (Editor)

El marketing está conexo a un entorno cambiante que va ofreciendo permanentemente nuevos desafíos a las empresas influyendo en la competitividad. Por eso es necesario que éstas conozcan los factores y hechos que influyen en el mercado, de manera tal, que satisfagan las necesidades y deseos de sus clientes de manera eficaz. En las organizaciones, el marketing es fundamental para el éxito empresarial. Razón por la cual este texto ha sido diseñado para proporcionar herramientas que le permitan a las organizaciones diseñar, organizar, ejecutar y controlar las actividades de marketing en una organización, logrando a su vez mejorar la competitividad.El texto ha sido diseñado de manera didáctica, presentando al final de cada capítulo, la sección para recordar, resumen, autoevaluación y ejercicio de aplicación, que tiene como objetivo además de recordar y verificar lo captado en su estudio, la aplicación y presentación de propuestas que mejoren el desempeño de las actividades de marketing de las empresas.Por eso es necesario que éstas conozcan los factores y hechos que influyen en el mercado, de manera tal, que satisfagan las necesidades y deseos de sus clientes de manera eficaz.

En las organizaciones, el marketing es fundamental para el éxito empresarial. Razón por la cual este texto ha sido diseñado para proporcionar herramientas que le permitan a las organizaciones diseñar, organizar, ejecutar y controlar las actividades de marketing en una organización, logrando a su vez mejorar la competitividad.

El texto ha sido diseñado de manera didáctica, presentando al final de cada capítulo, la sección para recordar, resumen, autoevaluación y ejercicio de aplicación, que tiene como objetivo además de recordar y verificar lo captado en su estudio, la aplicación y presentación de propuestas que mejoren el desempeño de las actividades de marketing de las empresas.El texto ha sido diseñado de manera didáctica, presentando al final de cada capítulo, la sección para recordar, resumen, autoevaluación y ejercicio de aplicación, que tiene como objetivo además de recordar y verificar lo captado en su estudio, la aplicación y presentación de propuestas que mejoren el desempeño de las actividades de marketing de las empresas.

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Reina Virgen: el liderazgo femenino al descubierto marzo 16, 2016

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Reina Virgen: el liderazgo femenino al descubierto

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Google Books

Malaret, Juan (Autor)

El profesor Malaret nos descubre en esta obra el verdadero proceso y estructura del liderazgo femenino. Considerado uno de los grandes expertos en el tema del liderazgo donde ha hecho contribuciones decisivas como los conocidos como liderazgo con “l” mi-núscula y el “Liderazgo al revés” que han supuesto una verdadera revolución en la ciencia y arte de dirigir personas en el modelo económico que estamos viviendo. Estructurado con la novedosa forma de “novela de management”, la historia sucede en el Campus de la Harvard Business School en Boston donde dos alumnas del Programa MBA realizan un trabajo sobre liderazgo femenino por encargo de su profesora. Esto da pie a que el lector pueda adentrarse en la actividad de la primera gran líder femenina de la historia: Isabel primera de Inglaterra, “La Reina Virgen”. Pero las dos intrépidas alumnas han incluido también en la obra, los fértiles resúmenes de lo que han aprendido en las clases de liderazgo que han cursado en el Master. Todo el conjunto proporciona al lector una visión global del arte y ciencia de liderar personas en las organizaciones, con el rigor que es necesario en esta época de tanta palabrería falsa o inútil sobre el tema.

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Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina febrero 25, 2016

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Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina

Verificar Estado

Franklin Fincowsky, Enrique Benjamín (Autor)
Krieger, Mario José (Autor)
Vallhonrat, Ana Lucía (Coordinador)
Domínguez Chávez, Guillermo (Editor)

El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructuras de roles que establecen las personas, grupos y equipos en las organizaciones para desarrollar actividades y alcanzar objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización. Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo del contenido de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organizaciones productivas de los sectores público, privado y social. Para guiar el aprendizaje activo de los conceptos que se presentan, cada capítulo incluye: objetivos de aprendizaje. Ofrecen una referencia didáctica del tema. Introducción al capítulo. Brinda al lector una visión anticipada y general de los temas que se verán. Contenido temático. Presenta el análisis crítico del contenido que se desarrolla en el texto. Resumen. Al final de cada capítulo esta recapitulación cierra el ciclo de comprensión y asimilación conceptual y práctica del tema. Preguntas de repaso. Sirven para comprobar el nivel de aprendizaje y para que el lector tenga más elementos de juicio propio y para reforzar el conocimiento de los temas. Caso práctico. Al final de cada capítulo se pone en práctica lo visto en el texto. Autoevaluación. Como parte del caso práctico y para asimilar con más eficacia el dominio del tema, se presentan preguntas y actividades que refuerzan lo aprendido

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