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Teoría avanzada de organización y gestión: análisis del desarrollo de competencias en empresas colombianas agosto 21, 2018

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Teoría avanzada de organización y gestión: análisis del desarrollo de competencias en empresas colombianas

Verificar estado

Martínez Fajardo, Carlos Eduardo (Autor)

Este libro surgió como una necesidad a partir del curso de Teoría Avanzada de Gestión, diseñado por el autor en el programa de Maestría en Administración de la Universidad Nacional de Colombia. En el se expone la tesis de que las condiciones históricas y socioeconómicas de la empresa colombiana, en general, no coinciden con el entorno de la empresa norteamericana ni con la racionalidad técnica del management. Con una metodfología de teoría avanzada de gestión, que involucra conceptos básicos del pensamiento sistemático complejo, del neoinstitucionalismo y de la perspectiva PODER-SEEO del proceso administrativo.

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Historia de la empresa marzo 16, 2018

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Historia de la empresa

Verificar Estado

Martín Martín, Victoriano (Coordinador)

Este manual presenta una síntesis de papel y la evolución de la empresa y el empresario a lo largo de la historia económica. En lo que se refiere a la historia económica, se comienza con el papel de la empresa en la época preindustrial y con las siempre controvertidas relaciones entre los empresarios y la actuación del Estado. Seguidamente se aborda la empresa en la etapa de la Revolución Industrial, en la que se asientan los cimientos de la empresa actual. Se explican las nuevas formas de organización del trabajo y los cambios en la dirección de la empresa, así como en el ascenso de la gran empresa y la intervención del Estado.

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Organización de la producción industrial: un enfoque de gestión operativa en fábrica. – Primera edición marzo 1, 2018

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Organización de la producción industrial: un enfoque de gestión operativa en fábrica. – Primera edición

Verificar Estado

Anaya Tejero, Julio Juan (Autor)

El objetivo previsto por el autor en la presente obra no es otro que el de sistematizar la evolución de una forma didáctica, de las diferentes filosofías, métodos y procedimientos que se han ido aplicando en las empresas industriales en todo lo relativo a su estructura organizativa y técnicas de gestión aplicables a las mismas; de tal manera que el lector encuentre los elementos de juicios necesarios para una eficaz dirección operativa de la producción industrial, rehusando al máximo entrar en divagaciones o especulaciones teóricas que no hayan sido avaladas por la práctica empresarial

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Cultura de calidad de servicio. – Primera edición septiembre 15, 2017

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Cultura de calidad de servicio. – Primera edición

Verificar Estado

Müller de la Lama, Enrique (Autor)

Contienen diversos modelos y figuras, pensando en un antiguo proverbio chino que menciona que una figura dice más que mil palabras. También incluye casos reales porque creemos que la enseñanza por medio del método del caso es el mejor sistema después de la experiencia real. Además, se han agregado numerosos ejercicios de autodiagnóstico porque pensamos que la autocrítica y la retroalimentación son esenciales en un proceso de aprendizaje. El material que comprende esta obra, se enseña normalmente en un curso básico de dos días, incluyendo los casos y los ejercicios de construcción de modelos culturales.

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Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina febrero 25, 2016

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Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina

Verificar Estado

Franklin Fincowsky, Enrique Benjamín (Autor)
Krieger, Mario José (Autor)
Vallhonrat, Ana Lucía (Coordinador)
Domínguez Chávez, Guillermo (Editor)

El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructuras de roles que establecen las personas, grupos y equipos en las organizaciones para desarrollar actividades y alcanzar objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización. Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo del contenido de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organizaciones productivas de los sectores público, privado y social. Para guiar el aprendizaje activo de los conceptos que se presentan, cada capítulo incluye: objetivos de aprendizaje. Ofrecen una referencia didáctica del tema. Introducción al capítulo. Brinda al lector una visión anticipada y general de los temas que se verán. Contenido temático. Presenta el análisis crítico del contenido que se desarrolla en el texto. Resumen. Al final de cada capítulo esta recapitulación cierra el ciclo de comprensión y asimilación conceptual y práctica del tema. Preguntas de repaso. Sirven para comprobar el nivel de aprendizaje y para que el lector tenga más elementos de juicio propio y para reforzar el conocimiento de los temas. Caso práctico. Al final de cada capítulo se pone en práctica lo visto en el texto. Autoevaluación. Como parte del caso práctico y para asimilar con más eficacia el dominio del tema, se presentan preguntas y actividades que refuerzan lo aprendido

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