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Diagnóstico y cambio organizacional

Diagnóstico y cambio organizacional Colegio de Bachilleres (Autor Corporativo) —Ver Estado— El Diagnóstico Organizacional tiene como objetivo principal realizar un análisis interno donde se examinan todas las áreas que contempla una empresa, identificando síntomas que perjudican el correcto desempeño de la misma. Para construir este diagnóstico trabajamos junto con las personas de la organización, paraSigue leyendo «Diagnóstico y cambio organizacional»

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