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Biblioteca

El Canvas de la Innovación: innova practicando

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El Canvas de la Innovación: innova practicando

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Corma Canós, Francisco (Autor)

El Canvas de la Innovación pretende ser un manual de cabecera de los que intentan poner en marcha el proceso innovador, llevarlo hasta sus últimas consecuencias y con ello conseguir, no puede haber otro fin, desarrollar innovaciones. Además, está concebido para crecer, modificarse o simplemente ampliarse con las aportaciones prácticas de sus aplicación o desde las observaciones que todos los lectores o usuarios puedan hacer.

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Biblioteca

El ciclo del liderazgo: eventos cíclicos del líder, del grupo y de la circunstancia

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El ciclo del liderazgo: eventos cíclicos del líder, del grupo y de la circunstancia

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Barbosa Cano, Erasmo (Autor)

Este libro está dedicado tanto a líderes que ya ejercen como a los que se les presenta la oportunidad de serlo por vez primera o nuevamente; y de ellos, a los que no quieren dejar de serlo, pero que tienen que resignarse.

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Biblioteca

Psicología empresarial y comunicación. – Primera edición

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Psicología empresarial y comunicación. – Primera edición

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Interconsulting Bureau S.L. – ICB Editores (Autor Corporativo)
Gutiérrez M., Adriana (Coordinador)

El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica.
Todos aquellos líderes con personal a su cargo conseguirán herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente a su equipo de trabajo.

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Biblioteca

Motivación para el trabajo en equipo. – Primera edición

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Motivación para el trabajo en equipo. – Primera edición

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Interconsulting Bureau S.L. – ICB Editores (Autor Corporativo)
Gutiérrez M., Adriana (Editor)

El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica y trata los siguientes temas, la comunicación y su repercusión en la conducta, trabajo en equipo. Los conflictos y la motivación en el trabajo

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Administracion Industrial

Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. 7ª Edición

Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. 7ª Edición

Palomo Vadillo, María Teresa (Autor)

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El libro proporciona al lector los conocimientos necesarios relacionados con liderazgo y motivación, al mismo tiempo que le enseña las habilidades y técnicas profesionales necesarias para desarrollar las habilidades clave que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Hay que liderar con el ejemplo, como líderes se debe: conferir autoridad al equipo para que realice su labor con la menor interferencia posible, inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados, reconocer las necesidades individuales y de equipo, y atenderlas de manera oportuna, alentar y apoyar las decisiones de grupo, ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los motive, tiene una orientación práctica dirigido a mostrar las principales acciones para la motivación y el liderazgo para que usted tenga un papel activo y realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados., La nueva forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo el trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización.

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Generales

Motivación

Motivación : manual de implementación

Hagemann, Gisela (Autor)
García Arroyo, María Teresa (Traductor)

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La moderna teoría motivacional es la que considera al empleado como la fuente más importante de innovación dentro de una empresa, una alta productividad no sólo depende del factor tecnológico sino tambien de las actitudes llevadas cabo en el terreno interpersonal. Derivado de la aplicación de estrategias y técnicas de comunicación motivacional entre el personal y los gerentes pueden asegurarse los óptimos resultados económicos.

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Administracion

Introducción a la administración

Introducción a la administración 6ª Edicion Verificar Estado

Richard L. Daft   

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Este libro innovador, y líder en el mercado, cautiva al lector a medida que una mezcla dinámica de principios administrativos y de las ideas más recientes sobre administración ocupa el centro del escenario en el aula. Los aclamados autores Richard L. Daft y Dorothy Marcic se basan en sólidos ejemplos, ejercicios y aplicaciones para un enfoque probado que atrae a una amplia diversidad de lectores.

1. Innovación para los tiempos turbulentos.

2. El entorno y la cultura corporativa.

3. El entorno global.

4. Ética y responsabilidad social.

5. Planeación y establecimiento de ventas.

6. Toma de decisiones.

7. Diseño de organizaciones con capacidad de adaptación.

8. Cambio e innovación.

9. Recursos humanos y diversidad.

10. Dinámica del comportamiento en las organizaciones.

11. Liderazgo.

12. Motivación.

13. Comunicación.

14. Trabajo en equipo.

15. Productividad mediante los sistemas de control de la calidad.

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