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Innovar o morir: cómo obtener resultados excepcionales con poca inversión. – 3a edición marzo 24, 2017

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Innovar o morir: cómo obtener resultados excepcionales con poca inversión. – 3a edición

Verificar Estado

Morales Nieto, Enrique (Autor)
Gutiérrez M., Adriana (Coordinador)

En el primer semestre del año 2012, tuve la oportunidad de dictar, en compañía de colegas presidentes de empresas que actúan en diversos campos y establecidas en muchos países, una conferencia acerca de las experiencias más importantes para hacer que las empresas crezcan a estándares superiores a los promedios, o lograr que empresas que hayan pasado por crisis de rentabilidad y casi a punto de desaparecer resurjan y, en corto plazo, se conviertan en empresas de éxito y modelos de organización. La conferencia que tuve la oportunidad de presentar, la titulé “Leones y mentes brillantes”, como homenaje a aquellos que son competentes y tienen talento, de manera especial, en los campos de la innovación, del desarrollo de productos y son capaces de establecer estrategias de mercado y de gestión, orientadas a obtener resultados espectaculares.
La capacidad para innovar productos, la habilidad para desarrollar nuevos mercados y el olfato para rodearse de ejecutivos con talento y competentes no solo es lo que preocupa a los directivos, sino que son los elementos de mayor relevancia si queremos que las empresas crezcan y obtengan resultados excepcionales.

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Comunicación efectiva y trabajo en equipo. – Primera edición marzo 17, 2017

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Comunicación efectiva y trabajo en equipo. – Primera edición

Verificar Estado

Ruiz Illán, José Francisco (Diplomado en ciencias empresariales y licenciado en publicidad y relaciones públicas) (Autor)
Martínez Fernández, Marcos (Máster en prevención de riesgos laborales. Ingeniero técnico industrial) (Autor)

Es importante fomentar, en el ámbito de la empresa, las capacidades de los empleados, puesto que son necesarias para ejercer con garantías el desempeño de sus labores. Se debe hacer énfasis en el desarrollo de las habilidades y actitudes frente a la empresa, los clientes y el resto de colaboradores. En ello radica el éxito de su compañía.
Para lograr estos propósitos este libro trata temas como: habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, la motivación en la empresa, técnicas de evitación y resolución de conflictos, y la orientación al cambio.
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