Metodologías para implantar la estrategia: diseño organizacional de la empresa. – Segunda edición marzo 17, 2017
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Metodologías para implantar la estrategia: diseño organizacional de la empresa. – Segunda edición
Huamán Pulgar – Vidal, Laura (Licenciada y magíster en administración) (Autor)
Rios Ramos, Franklin (Doctorando en dirección y organización de empresas) (Autor)
Gutiérrez M., Adriana (Coordinador)
Planificación y gestión de recursos humanos. – Primera edición marzo 17, 2017
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Planificación y gestión de recursos humanos. – Primera edición
Interconsulting Bureau S.L. – ICB Editores (Autor Corporativo)
Gutiérrez M., Adriana (Coordinador)
El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica.
Antes de conocer los distintos tipos de estructuras organizativas que se pueden formar en la empresa, es necesario conocer la evolución del pensamiento organizativo, el cual se va a centrar en el estudio de las siguientes teorías: teoría de sistemas, teoría contingente, enfoque estratégico y otros enfoques económicos recientes: teoría de recursos y capacidades, teoría de los costes de transacción.
Esta escuela en pensamiento organizativo surge como aplicación de los principios de la teoría general de sistemas a las organizaciones sociales. Intenta o permite tener una visión de los componentes de la empresa entre si y de la empresa con su entorno. Por tanto, es un enfoque integrado.
