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Administración de capital humano : la gestión del activo más valioso de la organización octubre 10, 2017

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Administración de capital humano : la gestión del activo más valioso de la organización

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Münch Galindo, Lourdes (Autor)

¿Cómo contar con una planta laborar efectiva y que dé resultados?. este libro contiene los elementos necesarios para el administrador que busca dirigir con éxito el capital humano de su organización, cualquiera que sea su tipo.

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Dirección estratégica de la empresa : fundamentos y puesta en práctica mayo 11, 2017

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Dirección estratégica de la empresa : fundamentos y puesta en práctica

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Fernández Sánchez, Esteban (Autor)

Esta obra no es una más de Dirección estratégica, sino que nace fruto de una gran experiencia académica del autor Esteban Fernández, catedratico de la Universidad de Oviedo y una de las más prestigiosas figuras en estas temáticas.No se ha pretendido, en absoluto, que sea un compendio amplio y críptico sobre estrategia, sino que se centre lisa y llanamente  en la formulación, la implantación y el control de la estrategia.Deliberadamente se han planteado los diferentes puntos de vista de las distintas escuelas que sobre estrategia han aportado sus visiones sin decantarse por ninguna de ellas, de modo que el alumno sea el que encare la discrepancia apartando sus criterios personales, puesto que la propia realidad empresarial es abierta y flexible

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Gestión del capital humano en las organizaciones : entre nichos y bichos: ¿valor estructural o valor emocional? octubre 31, 2016

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Gestión del capital humano en las organizaciones : entre nichos y bichos: ¿valor estructural o valor emocional?

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Pascual Pedraza, José Luis (Autor)

Este libro va dirigido a todos aquellos que quieren ver las organizaciones desde otra perspectiva, tanto desde las áreas y puestos encargados de gestionar personas (profesionales de RR. HH. o mandos medios y alta dirección) como por los empleados que quieran encontrar un nuevo camino en sus relaciones profesionales.

Asimismo, puede ser un libro idóneo para el mundo académico, ya que los estudiantes podrán acercarse al mundo de las organizaciones desde una visión integral que los ayudará a entender esta realidad en su conjunto.

De la misma manera, debería llegar al público en general, para intentar entre todos normalizar e interiorizar la tan necesaria doble dimensión en la gestión de personas.La visión parcial de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones, nos ha llevado a generar dos bandos enfrentados y en los que se hablan idiomas completamente diferentes, estos dos bandos son “el negocio” y “los defensores o profesionales de los RR. HH.”; hasta la fecha o estabas en un bando o en otro, lo que provocaba la falta de resultados reales de las políticas de RR. HH. en la buena o mala marcha de la organización.

Con este libro se pretende acabar con este enfrentamiento, planteando que estos bandos defienden dos dimensiones que tienen que formar una única realidad, que yo resumo y denomino como “Entre Nichos y Bichos”.

La gestión de personas tiene irremediablemente que dar respuesta a las propias necesidades del negocio –“Nichos”–, pero a través de la gestión del capital humano –“Bichos”–, que se convertirá en el valor añadido diferencial en el entorno económico posterior a la crisis.

En resumen, un libro muy interesante que plantea teorías innovadoras, apoyadas en la experiencia directa del autor y en las de otros expertos; exhaustivo en su desarrollo y con una temática de total actualidad.

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Desarrollo organizacional y capital humano : impacto en la nueva realidad empresarial septiembre 19, 2016

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Desarrollo organizacional y capital humano : impacto en la nueva realidad empresarial

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Sánchez Ambriz, Gerardo (Autor)
Muñoz García, Ma. Teresa (Autor)
Flores Paredes, Joaquín (Autor)

A través del libro que el lector tiene en sus manos, se podrá tener acceso a las herramientas que todo estudioso de las ciencias administrativas debe conocer,para hacer frente a los desafíos que ninguna organización puede soslayar, sí aspira a sostener y mejorar su posición en un escenario global marcado por la sociedad del conocimiento.En este contexto,el capital humano juega un papel central en las organizaciones y debe ser correctamente valorado y estimulado por el cuerpo directivo,para que desempeñe el rol que le corresponde.Se ha hecho una revisión selectiva de las aportaciones más relevantes hechas por estudiosos de las ciencias administrativas, que precisamente han contribuido a que se reconozca que una disciplina del conocimiento como la administración ,alcance el rango científico.Esto sin desdeñar las experiencias empíricas en diferentes etapas históricas, de donde se ha extraído conocimiento significativo, que al ser ordenado y sistematizado permite estructurar teorías y modelos administrativos, los cuales han enriquecido a las ciencias administrativas.Como teoría administrativa fundamental, el desarrollo del ser humano,de la organización empresarial y su entorno.Busca transcender en el ámbito de las ciencias administrativas, al presentar desde sus orígenes un concepto dinámico de las organizaciones, la cultura y el cambio organizacional. En suma, contribuye al progreso sistemático de la organización empresarial del siglo XXl.

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La política industrial: un reto de nuestro tiempo marzo 29, 2016

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La política industrial: un reto de nuestro tiempo

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Muñoz Machado, Andrés (Autor)

La enorme aventura de la industrialización fue emprendida por la Humanidad hace ahora poco más de doscientos años. Este libro recoge una descripción de los grandes temas que subyacen a la hora de explicar el nivel de industrialización que alcanza un país. Entre ellos, los fundamentos de la competitividad y productividad, el papel de la educación y las personas, la influencia de las instituciones y de las culturas nacionales, la ordenación del comercio internacional, los movimientos de capital, el papel del estado y de los agentes sociales, los modelos de gestión. De modo muy especial, trata acerca de las Pequeñas y Medianas Empresas, de la Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica, de las Compras Públicas, de las Cooperativas y de la Empresa Familiar.

La exposición de los fundamentos se ha completado con informaciones acerca de las vías que países notables han seguido o están siguiendo para industrializarse. El libro, en su conjunto, presenta una descripción completa de los fundamentos y prácticas de la política industrial y de su implantación.

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