Cartilla del Trabajo 2018. – 13a edición

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Cartilla del Trabajo 2018. – 13a edición

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Cadavid Gómez, Ignacio (Autor)
Arenas Gallego, Eraclio (Autor)
López Escobar, Leonardo David (Editor)

Esta obra ha sido escrita por sus autores, como fruto de sus investigaciones y enseñanzas, tanto en las aulas de la universidad como en los estrados judiciales. Por ello, al leer con detenimiento cada uno de los títulos y suv¿btítulos en qué está dividida la obra, fácilmente sale a flote la superación con creces del propósito que se fijaron, y aunque respetando su modestia, cuando afirman que se trata de una cartilla de «orientación elemental», propia para estudiantes, trabajadores y empleadores, fácilmente se descubre que, igualmente, quien se considere un especialista en derecho laboral, deberá leerla, con la seguridad de que al final quedará convencido de la realidad de sus enseñanzas.

Contenido:

1. Consejos prácticos para la contratación laboral.

2. Contrato de trabajo: elementos esenciales.

3. Concurrencia de contratos.

4. Coexistencia de contratos.

5. El trabajo dependiente debe ser remunerado.

6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores.

7. Contratos de trabajo según su forma y su duración.

8. Contratos de prestación de servicios.

9. Período de prueba.

10. Representantes del empleador.

11. Contratistas independientes. ¿Quiénes son?.

12. Simple intermediario. ¿Quién es?.

13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales.

14. Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo.

15. Revisión del contrato de trabajo.

16. Sustitución de empleadores.

17. Suspensión del contrato de trabajo.

18. Contrato de aprendizaje.

19. Trabajadores del servicio doméstico.

20. Contrato de trabajo a domicilio.

21. Reglamento interno del trabajo.

22. Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

23. Pagos que el empleador hace al trabajador.

24. Jornada de trabajo.

25. Casos de liquidación de jornada de trabajo.

26. Descansos obligatorios.

27. El trabajo en dominicales y festivos.

28. Vacaciones.

29. Casos de liquidación de vacaciones.

30. Protección a la maternidad.

31. Auxilio de cesantía.

32. Casos de liquidación de cesantía.

33. Intereses a la cesantía.

34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía.

35. Calzado y vestido de labor.

36. Auxilio de transporte.

37. Prima de servicios.

38. Casos de liquidación de prima de servicios.

39. Subsidio familiar.

40. Modos o causas generales de liquidación del contrato de trabajo.

41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador.

42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo.

43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa..
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