Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones. – Cuarta edición

Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones. – Cuarta edición

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Guizar Montufar, Rafael (Autor)

La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior, ya que prácticamente se aplicó una «cirugía mayor» para lograr una compresión más amplia de los temas abordados. Contenidos actualizados de acuerdo con la temática vigente en el área del desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros.

Contenido:

Sección 1. Fundamentos del desarrollo organizacional.

Capítulo 1. Introducción general al desarrollo organizacional.

Capítulo 2. Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.

Capítulo 3. La naturaleza del cambio planeado.

Sección II. Procesos del desarrollo organizacional.

Capítulo 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico.

Capítulo 5. Instrumentos para recopilar información.

Capítulo 6. La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa.

Sección III. Intervenciones en procesos humanos.

Capítulo 7. Intervenciones en procesos humanos ( primera parte).

Capítulo 8. Intervenciones en procesos humanos (segunda parte).

Sección IV. Intervenciones tecnoestructurales.

Capítulo 9. Intervenciones tecnoestructurales.

Capítulo 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo.

Sección V. Intervenciones de administración de recursos humanos.

Capitulo 11. Instalación de objetivos y metas (goal setting).

Capítulo 12. Sistema de recompensa y planeación y desarrollo de carrera.

Capítulo 13. Administración del estrés.

Capítulo 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.

Sección IV. Intervenciones estratégicas.

Capítulo 15. Administración del cambio estratégico.

Sección VII. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. 

Capítulo 16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
Incluye bibliografía